A mais recente atualização do módulo de Gestão de Ausências traz novas funcionalidades que melhoram a flexibilidade da integração salarial, a clareza da informação e a qualidade dos relatórios.
Integração com sub. de alimentação
Passa a ser possível definir, no momento de ativação do módulo, se o subsídio de alimentação deve ou não ser integrado com o recibo de vencimento.
Esta configuração permite que cada empresa adapte o módulo à sua política interna, seja aplicando o desconto automaticamente no mês em que as férias são gozadas ou optando por gerir esse acerto manualmente. Saiba mais aqui »
Informação da duração da ausência mais clara
O cartão de ausência passa a mostrar “horas/dia” em vez de apenas “horas”, quando a ausência abrange mais do que um dia.
Assim conseguimos uma leitura mais intuitiva e alinhada com a forma como as férias são medidas na prática.
Mapa Anual de Férias mais completo
O relatório Mapa Anual de Férias (Sumarizado) passa a listar todos os colaboradores da empresa, mesmo aqueles que não têm férias marcadas no ano selecionado. Uma visão verdadeiramente completa do estado de férias por colaborador.
Os títulos das colunas foram também revistos para uma linguagem mais clara: Dias marcados, Dias gozados, Dias não gozados, Dias disponíveis e Dias iniciais.
Código do colaborador nos menus de selecção
Quando preenchido na ficha do colaborador, o código passa a aparecer como prefixo nas listas de seleção no formato “Código – Nome”.
Uma ajuda especialmente útil em empresas com listas longas ou nomes semelhantes.
Saldo de férias visível junto ao colaborador
Ao selecionar um colaborador, o saldo de férias disponível passa a ser apresentado imediatamente abaixo do dropdown.
Desta forma, contabilistas e payrollers têm contexto imediato sobre os dias disponíveis, sem precisar de consultar a sidebar.
Este lançamento reforça o compromisso do TOConline com uma gestão de recursos humanos moderna, clara e eficiente, adaptada às necessidades reais de empresas, colaboradores e contabilistas.
Para mais informações, aceda ao Manual de ajuda sobre a Gestão de Ausências.